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余潇没有想过，歌里所唱的“将头发梳成大人模样，穿上一身帅气西装”变成了现实，他望着镜子里的自己，好像确实长大了很多。
简历看起来只是一张纸，但是要展现的实在太多太多。他仔细阅读每一个公司岗位职责和任职需求，不再粗心，看个岗位名称就投了简历；也不再海投，导致自己简历石沉大海，浪费打印费用，而开始有重点的呈现自己的能力。
他也开始准备面试相关的问题和答案，还有挖掘出自己新的闪光点，并结合岗位要求和职责来进行自我介绍，而不是千篇一律的重复简历上的内容。
他曾给赵茜发去了一封邮件，寻求一些建议，回信如下：
通常面试的时候HR会问你problemsolving的问题，看你在解决的时候时不时具备他们所需要的条件，但这个部分主要是看你会不会说，逻辑够不够缜密。
如果你的心仪公司是外企的话，那么你的社会活动包括兴趣爱好都会帮你加深HR的印象分，最主要的是，你怎么描述你曾经做过的事情能证明你是这个公司需要的员工。除非你的专业是计算机科学，这要求你的专业技能，否则，很多其他的工作，公司看重的还是你的学习能力。注意，不是你以前做过什么，而是你能学会什么。
我面试的第一家公司，就问了我一个很直截了当的问题：如果我们公司愿意提供给你工作岗位，那么你的闪光点是什么？
你首先要强调公司的优势，和自己能学习的东西，但是也不要忘记了自己的利益。面试的时候，不要不好意思说薪水，对于职业规划也有心中有数。
你还要时刻清楚这几个问题。
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