第一百五十九章:培养团队的研究精神(1/1)

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  这次开除黄林,让张泓不得不反思自己所作所为,赵城为了帮助张泓排解心中抑郁,坐在他的身边,开始开导着这个多年的老领导和好兄弟。

  烈酒入口,张泓放下酒杯看向赵城,“老赵……你说我的团队里面,怎么会出现这样的人?”

  “纵有百密终有一疏,很正常的,老张。”张泓拍着赵城的肩膀,叹息一声。

  “你还叹息?对,反正丢人的不是你,是我!”张泓抹了把脸,真的觉得,这是此生他最丢人的一件事了。

  在他的知道和监管下,竟然还有黄林这样上蹿下跳的小人!

  因为沉闷,又是一杯酒下肚,这辛辣的滋味,辣的喉咙都跟着着火一样,烧了起来。可是张泓还嫌不够,还想大口来一杯,被赵城握住了手腕。

  “科长……年轻人的错误,为什么要惩罚自己呢?”赵城紧紧的握住张泓的手,“其实黄林这样的人出现,也是难免的。”

  “我当初就不该心软,留下黄林,让他带坏了一批人!”张泓酒上头的摇晃了几下脑袋。

  “看……喝急了吧?来来来,喝杯水,别着急。”赵城递给张泓一杯水。

  张泓捂着额头,他确实有些醉了,因为气的,也因为自己团队建设不佳,急的。

  “老赵……”赵城的声音低了一些,也低落了一些。

  “嗯,我在。”赵城轻嗯一声。

  “你说,为什么你传帮带的工程师的团队,比我象牙塔出来的大学生的设计师团队要齐心,没有歪心思,也不会做这样的学术败类呢?”张泓醉眼惺忪的看着赵城。

  是的,他不懂,他不懂大学象牙塔出来的高材生,为什么愿意偷鸡摸狗,不愿意堂堂正正。

  可以说,黄林毁了他对大学生的认识,但,成建军也是大学生,小曾也是大学生,他们却是勤勤恳恳的人。

  “老张啊……你真的想听吗?”赵城询问道。

  “我想听,我想弄明白,为什么。”黄林诉说起来。

  “我记得,上一次我就跟你讨论过大学生的事情,上一次讨论的似乎是为什么象牙塔的大学生有黄林这样的人。其实,怎么说呢,看你怎么辩证去看待这件事了。”赵城缓缓的说下去。

  “怎么讲?”张泓好奇的问道。

  “老张,我们来梳理一下小学到大学的升学之路,在这条道路上,思想品德课有没有分数加成?”赵城讯问道。

  “没有。”张泓皱了皱眉。

  “好。我再问你,大学上学时,虽然必修课有毛概、邓论等,可是这是主修课吗?”赵城又问道。

  “如果不是这个专业的,确实不是主修课。”张泓眉头皱了皱。

  “好,我再来跟你说个有趣的故事,好吗?”赵城笑眯了眼,“一个讲究人品和人格的故事。”

  “好。”张泓点着头,这一刻,他从来没觉得赵城这老家伙竟然这么会讲道理。

  “我最近在研究书圣王羲之。曾经有一度,我很好奇为什么王羲之喜欢卫瓘和钟繇的书法,又为什么精通蔡邕擅长的飞白体。后来,我就带着我的工程师团队去研究这个书法家王羲之。”赵城笑了起来,给自己斟上一杯水,“我就是想要看看我的团队追根溯源的本事,以及对古代历史的理解力。”

  “确实,知道历史,可以正衣冠。”张泓不得不承认这一点。

  “然后我的团队,就是大苏他们,他们开始着手王羲之所有的名帖,他们查了一个月,一无所获。我跟他们说路子错了,应该从王羲之的老师查起。”赵城意的笑起来。

  “老师查起?卫夫人,卫烁?”张泓也是喜欢书法的,自然知道王羲之的老师是卫烁。

  “只是卫烁吗?父母是一个人一生的老师,王羲之的父母,可有查过?”赵城眨了一下眼,对着张泓笑道。

  “父母?王羲之的父亲我只知道是王旷,其余一无所知。”张泓一脸疑惑,“难道你知道?”

  “不知道,但是可以推测,推测是个好东西,有助于带领团队去研究一件事,而研究事情的方法会引导他们去钻研一个技术,同心协力的配合力。”赵城笑着说下去。

  “所以,你让他们研究王羲之的父母以及家庭成员?”张泓似乎找到了诀窍。

  “是的,我让他们研究王羲之的父母和家庭成员,先从王羲之的父亲王旷查起。”赵城笑道,“你知道,王旷查到了什么信息?”

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