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“找到用户的潜在需求，然后充分激发，让他爽，这样我们的产品就能大获成功了。”
周泽宇听得一头雾水，自己明明是来和他寻求解决之策的，结果话锋一转，变成探讨未来发展纲要了。
“现在基层业务人员底薪过高，提成制度不透明，很多人拿粮不出工。”性子急的周泽宇直接抛了个具体问题。
王峰压手示意淡定，“说明我们待遇好嘛，提成制度后续会完善的，双轨并行，才能留得住人才。”
“业务人员考勤过于严格，人家一个跑业务的，业绩说话，怎么又是上下班打卡又是定时报点。”
“严格管理嘛，统一标准，规范化，军训不也这样。”王峰解释说。
周泽宇继续说：“今天查出个采购吃回扣，中标的供货商是他侄子，怎么没人去查，人家供了三年货。”
“极个别现象吧，不能以偏概全。”
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