277：欢场潜规则(1/3)

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　　马仔们要的很少,但大佬们能给的也更少。

　　一个好的管理者,一定是突出优点,淡化缺点。

　　郭国豪就是一个例子,郭国豪对自己的核心细佬,有能力的核心细佬,出手非常大方,有能力的核心细佬老豆都给不了的一切,郭国豪都能给。

　　关怀,尊重,晋升,银纸,郭国豪一个不缺,但郭国豪眼光很挑,只要卷王当核心心腹细佬,不需要普通打工仔。

　　桃花妹现在就是在组建自己的小团队,她家算不上顶级豪门,但也是可以跟李超人坐在一张桌子上吃饭吹水,天天打高尔夫,时不时通个电话,聊聊天的存在。

　　银纸不缺,生意不缺,上层关系不缺,跟鬼佬们的关系还很好。

　　卷王们就喜欢这样的大佬,因为这些阔少富小姐当大佬,不会争一些蝇头小利,出手也大方,自己只需要多立功,多搞定case,就能升官发财。

　　在场的几个O记伙计,看桃花妹的眼神有了稍许的变化,他们都在重新评估这位平日里鬼马的新人小妹。

　　“做事!”

　　桃花妹注意到大家的眼神了,但她没有表现出来,而是拍了拍手,让伙计们做事。

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